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委托人：李女士（申請人）
案由：勞動爭議糾紛
案號：管勞人仲案字（2017）079號
受理機關(guān)：鄭州市管城回族區(qū)勞動爭議仲裁委員會
主辦律師：劉旸
辦案律師：劉旸 賈方圓
案情簡介：
2017年2月8日，申請人到被申請人XXX酒店工作，職務(wù)是前臺。工作期間，工作盡職盡責(zé)，進入單位后，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未給申請人繳納社會保險。2017年5月21日，被申請人無故將申請人辭退，被申請人稱申請人不符合錄用條件，故將申請人辭退。申請人被辭退后，失去生活來源，要求被申請人支付相關(guān)經(jīng)濟補償，但被申請人拒絕支付，申請人無奈，只好向管城區(qū)勞動爭議仲裁委員會提取仲裁，要求被申請人支付申請人經(jīng)濟賠償金及未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資。
仲裁裁決：
鄭州市管城區(qū)勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為：申請人自2017年2月至2017年5月21日與被申請人存在勞動關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資；依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款、第四十六條第一款、第四十七條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人經(jīng)濟補償金。申請人要求被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金請求無事實依據(jù)，予以駁回。
經(jīng)仲裁庭依法開庭審理后，裁決如下：
一、被申請人XXX酒店支付申請人未簽訂勞動合同的二倍工資XX元；
二、被申請人XXX酒店支付申請人經(jīng)濟補償金XX元。
