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案情簡(jiǎn)介
朱某與某材料公司于2015年6月13日簽訂勞動(dòng)合同,履行地為無錫。同年11月10日，朱某在工作時(shí)受傷，構(gòu)成工傷。2016年6月12日，朱某與公司的勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止。2016年7月26日，公司向朱某支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。朱某因其被外派至上海期間每日125元補(bǔ)貼未計(jì)入工資，主張傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三項(xiàng)差額。法院判決駁回朱某的訴訟請(qǐng)求。
煥廷律師評(píng)析
工資是用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。有些勞動(dòng)者收入不計(jì)入工資范圍：?jiǎn)挝恢Ц督o勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；按規(guī)定未介入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等；出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)，等等。本案中，朱某外派工作期間的補(bǔ)貼屬出差伙食補(bǔ)助及誤餐補(bǔ)助范圍，不屬于工資，不應(yīng)計(jì)入工資組成并作為核發(fā)傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)。
