趙某今年5月至某石材廠替其舅舅王某從事石材加工工作，一干就是3個(gè)月。雖然職工名冊(cè)上登記的是趙某舅舅王某的名字，但石材廠按廠里的規(guī)章制度對(duì)趙某進(jìn)行考勤，不過沒有給趙某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。8月，趙某在加工石材工作中小指和食指受傷。傷情穩(wěn)定后，趙某向石材廠廠長(zhǎng)主張工傷保險(xiǎn)待遇。石材廠廠長(zhǎng)認(rèn)為雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，趙某不能被認(rèn)定為工傷，不應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。趙某遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，仲裁委支持了他的請(qǐng)求。趙某被確認(rèn)為工傷后，被鑒定為10級(jí)傷殘，石材廠支付趙某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇11萬元。

　　在這起案件中，趙某雖為“替人上班”，但也已經(jīng)與石材廠構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系，故可以被認(rèn)定為工傷。

　　趙某在石材廠已經(jīng)工作了3個(gè)月，石材廠沒有提出任何意見，屬于石材廠默許趙某提供勞動(dòng)。他為石材廠創(chuàng)造了產(chǎn)值和利潤(rùn)，符合勞動(dòng)者的主體資格；趙某工作期間，遵守石材廠的規(guī)章制度；趙某的工作內(nèi)容石材加工是石材廠營業(yè)執(zhí)照上注明的主營業(yè)務(wù)范圍。綜上，應(yīng)認(rèn)定趙某與某石材廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇�！豆�傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”因此，由石材廠向趙某支付各項(xiàng)工傷待遇是符合法律規(guī)定的。