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專業(yè)領域PROFESSTIONAL

首頁 > 專業(yè)領域 > 勞動工傷

: 沒有簽勞動合同，哪些證據(jù)可以證明存; 在工作中，很多朋友在權利被侵犯時，都需要去勞動部門申請勞動仲裁，而很多無良老板往往不與員工簽訂正式的勞動合同，在員工申請勞動仲裁時否認雙方存在事實的勞動關系...

: 勞動爭議案件訴訟中存在的問題; 勞動爭議是指勞動關系雙方當事人因勞動權利義務的享受與履行產(chǎn)生的矛盾而引起的勞動糾紛。但由于我國對用工制度的規(guī)定尚不完善，致使勞動爭議案件呈現(xiàn)出逐漸增長趨勢，且在訴訟中出現(xiàn)了一些問題。...

: 勞務派遣用工判定標準; 實踐中，某些外包用工和派遣用工非常容易混淆，那么，勞務派遣用工判定標準是什么？一、勞務派遣用工關系的實質(zhì)含義1、勞務派遣用工從事的工作需要具備...

: 上班途中受傷獲事故賠償后能否再要; 上班途中發(fā)生交通事故在獲得交通事故賠償后，受害人能否再索要工傷賠償？...

: 試用期內(nèi)常見侵權行為的主要表現(xiàn); 在當前我國勞動力市場供求關系不平衡的狀況下，用人單位通常處于相對強勢的地位，一些用人單位試用期的違法侵權行為也時有發(fā)生。...

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